「シェアフルに応募しても採用されない…！」
「採用率が高い人は何が違うの？」
このようなお悩みをお持ちではないでしょうか。
そこで本記事では、シェアフルで採用されない原因とその対処法について紹介します。
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シェアフルで採用されない主な原因
シェアフルでなかなか採用されない原因として、主に以下の5つが考えられます。
当てはまる点がないか、ぜひチェックしてみてください。
顔写真の印象が悪い
シェアフルで求人を募集する企業は、応募者を採用する際に顔写真をチェックします。
寝ぐせがあったり、服装がだらしなかったりすると、採用担当者に悪い印象を与え、採用を避けられる原因になりかねません。
プロフィールが充実していない
シェアフルは、履歴書の登録が不要な求人サービスです。
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プロフィール欄がほとんど埋まっていないと、他の応募者と比べて見劣りし、採用のチャンスを逃す原因になってしまいます。
シェアフルでの就業経験がほとんどない
シェアフルでの就業経験が全くない人と、豊富にある人を比べると、信頼性が高いと判断されるのは当然後者です。
企業は、急に音信不通になる人や無断欠勤する人の採用を避けたいと考えています。
就業経験が少ないと、これらの勤務態度を判断する材料が不足しているため、選考で不利になる傾向があります。
キャンセル率が高い
シェアフルで採用された仕事を自身の都合でキャンセルすると、その「キャンセル率」が公開されます。
キャンセル率とは、仕事が決まってから実際に働く日までの間に、ユーザーが自分の都合で仕事をキャンセルした割合のことです。
企業にとって、急なキャンセルは新たな人材を急いで集めなければならないため、大きな迷惑となります。
そのため、キャンセル率が高い人材は、採用を避けられる傾向が強いです。
参考元：是非また働いて欲しい率・キャンセル率とはなんですか？ – シェアフル
人気求人ばかりに応募している
就労条件が良い人気の求人では競争が激しくなるため、採用基準も自然と高くなります。
そのため、実績やスキルが不足している応募者は、どうしても選考から外れやすくなってしまいます。
シェアフルで採用されない時の6つの対処法
シェアフルでなかなか採用されない時は、以下の6つの対処法をぜひ試してみてください。
これらのポイントに注意すれば、採用率が大幅に向上します。
顔写真に徹底的にこだわる
シェアフルは、他の求人サイトに比べて登録時の審査基準がそれほど厳しくないため、プロフィール写真に手を抜く人が多い傾向があります。
しかし、顔写真をしっかり整えることで、他の応募者との差別化ができ、採用率を大きく向上させることが可能です。
良い顔写真を撮るために押さえておきたいポイントは以下の通りです。
- スーツを着用する
- 清潔感のある髪型に整える
- 背景は無地にする
- 顔がはっきり映るようにする
- さわやかな表情を心がける
「バイトアプリでここまで気を使う必要はない」と感じるかもしれませんが、だからこそ採用担当者に「真面目な人」という好印象を与えやすくなり、結果的に採用率アップが期待できます。
プロフィール記入欄をすべて埋める
企業が採用者を選定する際、応募者のプロフィールは重要な判断材料となります。
採用率を高めたいのであれば、プロフィールに記載する内容はできるだけ充実させるべきです。
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特に「仕事の意気込み」は、面倒だからと適当に記載しているワーカーも多いですが、ここは他の応募者と差別化できる重要なポイントです。
「即決定」求人を集中的に狙う
シェアフルの求人には、「即決定求人」というジャンルの仕事があります。
即決定求人は、応募した時点で採用が決まるため、「なかなか採用されない…」と悩んでいる方にとって最適な選択肢です。
ただし、即決定求人は誰でも応募できるわけではなく、応募条件が設定されていることが多いです。
応募のハードルはやや高くなりますが、採用率が大きく上がるため、即決定求人を集中的に狙うのも有効な方法といえるでしょう。
1日3件の応募を徹底する
シェアフルでは、1日に働ける仕事は1件までと制限されていますが、応募できる仕事の数は最大3件まで可能です。
3件応募した場合、どれか1つで採用が決まると、他の2件は自動的にキャンセルされ、ペナルティは発生しません。
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実績作りに専念する
就労実績が豊富なワーカーほど信頼性が高いと判断されるため、採用される可能性も自然と高くなります。
そのため、経験が少ない方は、「時給が低いかも…」と感じる求人にも積極的に応募し、まずは実績を積み上げることが大切です。
実績を積み重ねることで、時給の高い良質な仕事にも採用されやすくなるでしょう。
プッシュ通知を活用してすぐに申し込む
シェアフルでは、優良な求人がすぐに埋まってしまうため、「採用されにくい」と感じる人が多いようです。
人気のある求人を確実に獲得するためには、求人が募集された際、いかに早く見つけて応募するかがポイントとなります。
そこで活用したいのが、プッシュ通知機能です。
シェアフルには、新着求人の情報をリアルタイムで知らせてくれるプッシュ通知機能があり、これを設定しておけば、新しい求人にすぐに応募できるようになります。
シェアフルで採用されない時におすすめの他のバイトアプリ3選
シェアフルで採用されず困っている場合、他のバイトアプリを利用するのも有効な手段です。
シェアフルと似た求人が掲載されているおすすめのバイトアプリをいくつかご紹介しますので、ぜひ利用を検討してみてください。
| アプリ名 | 特徴 | 公式アプリ |
 タイミー |
・累計700万人の圧倒的な会員数を誇る大手スキマバイトアプリ！ ・面接・履歴書不要ですぐに働ける ・仕事が終わったら24時間いつでも報酬を引き出せる！ ・都心だけでなく、地方の求人も多い |
公式アプリ |
 ショットワークス |
・当日現金払いの求人が多い ・面接や履歴書なしで働ける職場が多い ・高校生やWワーク歓迎の求人も多い |
公式アプリ |
 ショットワークス コンビニ |
・コンビニバイトに特化している単発バイトアプリ ・日払い手渡しのバイトが多数掲載 ・履歴書・面接なしでスピード採用 |
公式アプリ |
タイミー
引用元：タイミーの公式サイト
タイミーは、1日だけ働ける単発バイトを中心に取り扱うスキマバイトアプリです。
応募した時点で即採用となる求人が多く、シェアフルで採用されず悩んでいる方には最適なアプリです。
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アプリの使用感もシェアフルに似ているため、シェアフルを使い慣れている方でも問題なく使いこなせるでしょう。
ショットワークス
引用元：ショットワークスの公式サイト
ショットワークスは、短期・単発アルバイトを豊富に扱う求人アプリです。
シェアフルと同様に、履歴書や面接なしで働ける求人が多く、日払いで給与を受け取れる仕事も多数あります。
軽作業や事務職、イベントスタッフ、IT系など、幅広い職種の求人を取り扱っており、シェアフルでは見つからないレアな求人に出会える可能性も高いです。
登録料金も一切かからず、求人数も豊富なので、シェアフルと併用して使うのに適したバイトアプリです。
ショットワークスコンビニ
ショットワークスコンビニは、単発のコンビニバイト求人に特化したバイトアプリです。
直近4年以内にコンビニバイトの経験がある方なら、求人応募後に簡単な話し合いを経てすぐに採用されることが多いです。
現金手渡しで支払いが受けられる求人も多数掲載されており、急な出費でお金に困っている方にとって頼りになるアプリです。
シェアフルの採用率アップ！採用担当に刺さる「意気込み」の書き方
採用担当者の目を引く「仕事の意気込み」を書く際は、これまでの具体的な実績を記載し、どのように企業に貢献できるかをアピールすることが大切です。
「接客に自信があります」「真面目です」といった抽象的な表現だけでは、人物像が伝わりにくく、採用される可能性が低くなります。
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採用担当者に響く「意気込み」の書き方の例文を紹介します。
接客業の書き方例
接客業では、サービス精神があることや、臨機応変に対応できることをアピールすることが大切です。
事務職の書き方例
事務職では、即戦力としてすぐに活躍できることをアピールすることが大切です。
軽作業職の書き方例
軽作業職では、丁寧で正確な仕事ができることをアピールすることが大切です。
シェアフルの利用停止条件には注意が必要
シェアフルでは、不適切な働き方をした場合、利用停止のペナルティが課されることがあるため、注意が必要です。
引用元：キャンセルポリシーとペナルティポイントについて – シェアフル
シェアフルの利用停止となる主な条件は、以下のとおりです。
- ペナルティポイントが8ポイント以上たまった場合
- 無断欠勤をした場合
ペナルティポイントとは、仕事開始直前にキャンセルしたり、遅刻したりした際に付与されるポイントです。
これが8ポイントたまると、14日間の一時利用停止となり、その間は仕事に一切応募できなくなります。
無断欠勤は特に注意
シェアフルで獲得した仕事を無断欠勤すると、無期限の利用停止となります。
無期限の利用停止になると、仕事への応募や再登録も一切できなくなります。
やむを得ない場合もあるかもしれませんが、無断欠勤は非常に重いペナルティが課されるため、十分に注意してください。
キャンセルされた場合はペナルティなし
仕事先の都合でキャンセルされた場合は、ペナルティは一切ありません。
ただし、仕事先からのキャンセルにもかかわらず、誤ってペナルティポイントが加算されるケースが報告されています。
このような場合は、シェアフルのサポートに相談すれば、適切に対処してもらえます。
シェアフルで採用されない理由まとめ
本記事では、シェアフルで採用されない原因とその対処法について紹介しました。
シェアフルでの採用確率を上げるには、即決定求人を集中的に狙うか、1日3件の応募を徹底するなどの対策を取りましょう。
また、応募時点で即採用が決まる「タイミー」のようなバイトアプリもあるので、シェアフルで採用が難しいと感じる場合は、他のアプリを利用することも検討してみてください。
別のバイトアプリを探す際には、「スキマバイトアプリおすすめランキング10選！高校生や主婦でも使える単発バイトアプリを比較」を参考にしてみてください。
