主婦の方々にとって、家事や育児の合間に働ける手軽な方法を探すことは大変ですよね。
そんな中、短期・単発で働けるマッチングサービス「シェアフル」が注目を集めています。
今回は、シェアフルを主婦がどのように利用できるのか、実際に体験した人のレビューを交えながらご紹介していきます。
隙間時間を有効に活用したい方は、ぜひ参考にしてみてください。
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シェアフルは主婦も使える？
結論として、シェアフルは主婦でも問題なく使えます。
主婦や仕事を持ちながら副業を探している女性、小さな子どもがいるワーキングママにもおすすめです。
シェアフルはスポット利用が可能なので、育児や介護と両立しやすく、女性の強い味方です。
- フルタイムは厳しいけど、短期間の仕事なら頑張れそう
- 専業主婦が長くて、社会復帰が不安だからスポットアルバイトで慣れたい
という方にもおすすめです。
そもそもシェアフルとは
| 運営会社 | シェアフル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F |
| 設立 | 2019年1月 |
| 有料職業紹介事業 許可番号 |
13-ユ-310227 |
| 対応エリア | 北海道・東北地区：北海道/宮城 関東地区：東京/神奈川/埼玉/千葉 甲信越地区：山梨/長野 東海地区：愛知/静岡/岐阜 関西地区：大阪/京都/兵庫/滋賀 九州地区：福岡 |
| 対応職種 | 70種類以上 |
| 契約 | 就業先と労働者が直接契約 |
| 料金 | 無料 |
| 詳細 | シェアフルの評判・口コミ |
| 公式アプリ | シェアフルの公式アプリ |
シェアフルは、シェアフル株式会社が提供する、短期アルバイトに特化したアプリです。
2019年1月にサービスを開始し、現在ではアプリのダウンロード数が700万件を超える人気ぶりです。
1日単位で仕事ができるため、特に忙しい主婦や家族の予定に合わせて空き時間が変わる主婦の利用が増えています。
また、履歴書や職務経歴書の提出、個別面接が不要で、応募後すぐに働ける手軽さも魅力です。
主婦がシェアフルを使うメリット
ここでは、主婦がシェアフルを使うメリットについて説明します。
スキマ時間に稼げる
シェアフルのような単発アルバイトは、空いた時間を活用して効率よく稼げるのが大きなメリットです。
家事や育児など、毎日の予定に合わせて短時間で働けるので、自分のライフスタイルに合わせやすいのも魅力です。
時間が空いた時は家でだらだらしてしまいがちですが、その時間をアルバイトの機会と捉え、少しずつ稼いでいきましょう。
面接をする必要がない
シェアフルでは、登録や仕事を始める際に面接が必要ありません。
基本的なプロフィールをサイトで登録し、本人確認が完了すれば、すぐに面接なしで働けるようになります。
そのため、面接に時間を取られることなく、最短で翌日から仕事を始められるのが大きなメリットです。
応募書類（履歴書・職務経歴書）が要らない
シェアフルでは、書類選考や面接なしで働ける求人を多数扱っています。
そのため、職務経歴書を準備したり、面接のために企業を訪れたりする必要がありません。
つまり、「働きたい」と思った時に、条件が合う企業があればすぐに仕事を始められる点が、多くのユーザーから評価されています。
また、単発で気軽に働けるため、興味のある仕事を気軽に試せるのも便利です。
ポイント制度が導入されている
シェアフルにはポイント制度があり、アルバイトだけでなく、ウォーキングや買い物でもポイントを貯めることが可能です。
このポイントは、食品や生活用品、リフレッシュアイテムなどと交換でき、節約に役立つアイテムがたくさん揃っています。
景品は季節によって異なりますが、選択肢が豊富で魅力的です。
ポイント制度は働くモチベーションにもつながり、収入を得ながらお得にポイ活を楽しめるのが嬉しいポイントです。
シェアフルを上手に活用して、より充実した生活を送りましょう。
主婦がシェアフルを使うデメリット
主婦がシェアフルを使うデメリットを紹介します。
好条件の求人はすぐに埋まってしまう
高収入・好待遇や送迎あり、交通費が多めに支給されるような好条件のアルバイトは、すぐに応募しないとあっという間に枠が埋まってしまうことがあります。
特に、最寄り駅から送迎があるアルバイトは人気が高く、早めに応募しないと働けない可能性があります。
シェアフルを使う際は、新着求人をこまめにチェックし、気になる求人があれば迷わずすぐに応募することを心がけましょう。
地方の求人が少ない
シェアフルは全国47都道府県に対応している単発アルバイトアプリですが、地方では求人が都心に比べて少なめです。
そのため、求人の競争が激しくなったり、同じ企業の募集が目立つこともあります。
一定の場所で働きたい人にはメリットがあるかもしれませんが、さまざまな職場で経験を積みたい人には不向きです。
こまめに新着求人をチェックして、応募のタイミングを逃さないように工夫しましょう。
また、タイミーなど他の隙間バイトアプリを併用することで、より多くの求人を見つけやすくなります。
【良い評判】シェアフルを利用した主婦の口コミ
ここでは、シェアフルを利用した主婦から寄せられる良い口コミを紹介します。
毎回驚くんだけど
シェアフルの即払い
申請して数分で口座に入金されるってどゆこと？
前、派遣で働いてた時なんか
末締めの翌月末払いとか
なんだったんだよアレ
今のこの便利さ知っちゃうと
もう戻れないなぁ引用：X
支払いサイクルが短く、申請から数分で入金される手軽さが人気の理由となっています。
【悪い評判】シェアフルを利用した主婦の口コミ
ここでは、シェアフルを利用した主婦から寄せられる不満の声を紹介します。
最近は近場でのシェアフルの募集が無くなっちゃったので悲しい😢ファミレス入りたい〜🥺遠い所のならあるけど交通費が割に合わないから、、、
引用：X
「住んでいる地域の募集がなくなった」といった不満の声も寄せられています。
もし住んでいる地域でシェアフルの求人が少なくなった場合は、人気の高い「タイミー」と併用して、より多くの求人を探してみるのもおすすめです。
主婦におすすめのシェアフルの求人
主婦におすすめのシェアフル求人をご紹介します。
以下の職種は女性や主婦の応募が多く、日中の募集も豊富なので、初心者でも応募しやすいのが特徴です。
ホールスタッフ
ファミリーレストランや飲食店は、特にランチタイムに忙しくなるため、主婦に人気の高い職種です。
特に大手ファミリーレストランチェーンの求人が多く、知名度のある大手企業で働ける安心感が魅力です。
さらに、自動配膳ロボットやセルフ精算機を導入している店舗も多く、レジ作業などの負担が軽減されているため、初心者や主婦にとって働きやすい環境が整っています。
コンビニ・スーパー
コンビニやスーパーは、特に経験者が優先的に採用されることが多いので、経験がある方はぜひチェックしておきましょう。
これらの店舗は少人数で運営することが多く、品出しやレジ作業を一人で担当することもあるため、経験者は特に重宝されます。
「十数年前に経験しただけ」「ブランクがあって心配」という場合でも問題ありません。
また、地元密着型の店舗が多いため、自宅近くで働ける求人が見つかりやすいのも、コンビニ・スーパーの大きなメリットです。
倉庫内軽作業
大手ECサイトの配送倉庫や運送業者の拠点での倉庫内軽作業の求人も多く、主婦におすすめです。
「軽作業」なので、重いものを持つ必要がなく、体力や筋力に不安がある方でも問題ありません。
主な作業はピッキングなどの簡単な内容で、接客もないため、気軽に働けるのが魅力です。
さらに、接客がないことで顧客都合に仕事が左右されることも少なく、定時退社が徹底されているのもポイントです。
これにより、子どもの送り迎えや夕方以降の家族の予定がある主婦でも安心して働けます。
老人ホーム等での食事準備
老人ホームなどでの食事準備は、工数が多いため、スポットアルバイトの需要が高い業務です。
主に昼食や早めの夕食に合わせた仕込みを担当するため、就労時間が比較的短く、2～3時間で完結することもあります。
これにより、スキマ時間を有効に活用できるので、主婦にとって非常に働きやすい職種です。
短時間で効率よく働きたい方におすすめです。
データ入力
データ入力などの基本的なオフィス作業は、PC操作が得意な人にとって働きやすい職種です。
ただし、求人の勤務地がオフィス街にあることが多く、住宅街の近くでは少ない場合もあります。
そのため、応募前に通勤にかかる時間や交通費の支給範囲を事前に確認しておくことが大切です。
自宅からの移動時間を考慮し、無理なく働ける職場を選びましょう。
コールセンター
電話対応が得意な人には、コールセンターのスポットアルバイトがおすすめです。
スポットアルバイトでは厳しいノルマや複雑なマニュアルが求められることは少なく、基本的に電話の受付や取次ぎを任されることが多いため、特別なスキルは必要ありません。
ただし、顧客情報の入力など、基本的なPCスキルが求められることが多いので、その点は事前に確認しておくとよいでしょう。
清掃員
オフィスビルやショッピングモールなどの清掃員は、必要な人員が多いため、スポットアルバイトの求人が増えています。
この仕事は、人と話す機会がほとんどなく、割り当てられたエリアを丁寧に掃除するのが主な業務です。
そのため、コミュニケーションに不安がある人でも安心して働けます。
黙々と作業したい人や、掃除が好きでコツコツ取り組むのが得意な人に適した仕事です。
主婦がシェアフルに応募する前にチェックしておきたい項目
ここでは、主婦がシェアフルに応募する前にチェックしておきたい項目を紹介します。
採用決定後にミスマッチが発覚しないよう、事前のチェックが欠かせません。
給与
仕事を選ぶ際に、まず重要なのは給与です。
「時給〇円」と記載されている職場もあれば、「日給（または1日）〇円」と表記されている職場もあるので、注意して確認しましょう。
日給表記の場合は、労働時間を基に時給換算することが大切です。
また、休憩時間が含まれる場合もあるので、実働時間をしっかりチェックしておくことがポイントです。
勤務地
仕事を選ぶ際は、勤務地のチェックも重要です。
自宅からの距離を計算するだけでなく、交通手段もしっかり確認しておきましょう。
「乗り換えが不便だった」「バスの本数が少なく、想定以上に通勤に時間がかかった」といったギャップを防ぐためです。
また、最寄り駅から送迎バスを提供している職場もあります。
特に、大型倉庫での作業や地方の求人で多く見られるので、こうした送迎サービスもあらかじめ確認しておくと便利です。
労働時間
労働時間を確認し、前後の予定と比較することが大切です。
「帰宅したい時間に帰宅できるか」「時給から計算して1日どれくらいの収入になるか」といった点を、複数の視点で検討しましょう。
特に主婦の場合、出勤や帰宅に制限があることが多いため注意が必要です。
残業の有無や休憩時間、通勤時間も考慮し、事前にシミュレーションしておけば、前後の予定に影響が出ることを防ぐことができます。
集合時間
労働時間が理想的でも、集合時間が早すぎる場合があるので注意が必要です。
たとえば、「業務説明のため、就労時間の1時間前に集合してください」といったケースでは、実際に費やした時間に対して稼げる金額が少ないと感じることもあります。
さらに、仕事終了後に事務作業や申請が必要で、予想以上に時間がかかると、夕方以降のプライベートな時間に影響が出ることもあるため、事前に確認しておくことが大切です。
交通費支給の有無
交通費の支給額は職場によって異なります。
すべての交通費を実費で負担してくれる職場もあれば、交通費が時給に含まれて支給されない場合もあるため、事前に確認が必要です。
また、交通費に上限が設定されている場合もあるので、自宅から職場までの交通費を計算し、その上限内に収まるかどうかをチェックすることが大切です。
持ち物
基本的に、業務に必要な道具は応募先から貸し出されますが、特別な持ち物が必要かどうか事前に確認しておくことが大切です。
メモ帳や筆記用具などは負担になりませんが、エプロン、長靴、白衣などの専門的な物が必要な場合、自宅にないと購入することになります。
採用後に気づいて準備が遅れたり、予想外の出費が発生することもあるので注意が必要です。
これは見落としがちなポイントなので、特に念入りに確認しましょう。
支払いサイクル
シェアフルに掲載されている求人には、以下の支払いサイクルがあります。
- 給与即払いサービス
- 当日現金払い
- 週払い
- 月払い
- その他
支払いサイクルは応募先によって異なるため、特にすぐに現金が必要な場合は注意が必要です。
急ぎで現金が欲しい場合は、「給与即払いサービス」や「当日現金払い」の求人を優先しましょう。
一方、シェアフルを頻繁に利用し、まとめて受け取りたい場合は、「週払い」や「月払い」でも問題ありません。
ペナルティポイント
スポットアルバイトは、急な欠員を埋めるために募集されることが多く、突然の欠勤は応募先に迷惑をかけるため、注意が必要です。
特に、子どもの体調不良など急なトラブルが起こると対応が難しい場合があります。
シェアフルでは、やむを得ない事情でキャンセルする際、アプリでのキャンセル手続きと就業先への電話連絡が必要です。
就労開始の48時間以内にキャンセルするとペナルティポイントが付与され、一定以上になると14日間の利用停止措置が取られます。
無断欠勤や複数回の利用停止で、永久利用停止となる可能性もあるため、ルールを守ることが大切です。
主婦がシェアフルを有効活用する方法
主婦がシェアフルを有効活用する方法を紹介します。
スキマ時間ができたらすぐに応募する
シェアフルに限らず、好条件のスポットアルバイトは競争率が高いのが特徴です。
求人が公募されてすぐに決まってしまったり、定員オーバーで募集が締め切られることもあるので注意が必要です。
好条件のスポットアルバイトを希望する場合、スキマ時間ができたらすぐに応募し、チャンスを逃さないことがポイントです。
こまめに新着求人をチェックし、タイミングを見逃さないよう心がけましょう。
無断欠勤・遅刻をなくしてアプリ内評価を高めていく
シェアフルには「評価（シェアフルレビュー）」制度があり、働く人は就労先の企業からレビューを受けます。
評価は3段階に分かれており、「高評価」「普通」「低評価」として記録されます。
職場での働きぶりが良く、積極的にコミュニケーションを取って協力的に業務をこなせば「高評価」を集めることができます。
逆に、態度が悪かったり協力的でないと判断された場合、「低評価」がつくので注意が必要です。
また、プロフィール欄には高評価率や就業回数、キャンセル率が表示されます。
評価が高いと、応募から採用までの可能性がぐっと上がるため、日々の働き方が重要です。
普段の買い物等でもシェアフルのポイントを貯めていく
普段の買い物などでシェアフルのポイントをコツコツ貯めていけば、シェアフルポイントを活用して商品購入ができるようになります。
シェアフルポイントは、豪華賞品と交換できるほか、大手ファミリーレストランチェーンやカフェのデジタルギフト券にも交換可能です。
また、PayPayポイントやAmazonギフトカードに交換できるため、使い勝手が広いのも大きなメリットです。
ポイントを貯めることで、家計の支えにもなり、一石二鳥の活用ができます。
年収が100万円を超えないように調整する
家族の扶養に入っている主婦の場合、年収が100万円を超えないように調整することが大切です。
年収が100万円を超えると住民税の支払い義務が生じ、結果的に手取り額が減ってしまいます。
さらに、年収が103万円を超えると所得税の支払い義務も発生するため、注意が必要です。
一方、扶養に入っていない場合（他に本業があり、副業としてシェアフルを使う場合）は、副業の収入が20万円を超えると確定申告が必要となるので、こちらも忘れずに確認しましょう。
主婦のシェアフル利用に関する「よくある質問」
最後に、主婦のシェアフル利用に関する「よくある質問」を紹介します。
以下に気になる項目がある方は、登録前にチェックしておきましょう。
- シェアフルはどんな年齢の主婦でも使えるの？
- シェアフルに欠勤ペナルティはある？
- 「是非また働いて欲しい率」を上げる方法は？
- シェアフルの利用にお金はかかる？
- 給与の振込をしてもらうときに手数料はかかる？
シェアフルはどんな年齢の主婦でも使えるの？
シェアフルは、18歳以上であれば誰でも利用可能です。
「人材派遣」ではなく「人材紹介」のサービスであるため、例外的な条件に関係なく、幅広い人が登録できるのが特徴です。
この点が、シェアフルの利用しやすさの一つのポイントとなっています。
シェアフルに欠勤ペナルティはある？
シェアフルには欠勤ペナルティがあり、ペナルティポイントが合計8ポイント以上になると14日間の一時利用停止措置が取られます。
一時利用停止が解除されても、ペナルティポイントは4ポイントからスタートするため、再度注意が必要です。
「是非また働いて欲しい率」を上げる方法は？
シェアフルには「是非また働いて欲しい率」という評価制度があり、就労先企業から「また働いて欲しい」と評価されることで、この割合を高めることができます。
この評価は応募時に企業へ公開されるため、採用されやすくなる要因の一つとなります。
何を評価するかは企業によって異なりますが、気持ちの良いコミュニケーションや、任された仕事をしっかりこなす姿勢が高く評価されることが多いです。
シェアフルの利用にお金はかかる？
シェアフルの利用には費用がかかりません。
登録や応募に一切のコストがかからないため、誰でも気軽に利用できるのが魅力です。
給与の振込をしてもらうときに手数料はかかる？
シェアフルでは、給与の振り込み時に手数料がかかりません。
即払いサービスを利用した場合でも、手数料が発生しないため、働いて得た金額をそのまま満額受け取れるのが大きな魅力です。
中間マージンが引かれる心配がなく、手取り額が減らない点は非常に嬉しいポイントです。
まとめ｜主婦はシェアフルを使って賢く稼ごう！
スキマ時間を有効活用したい主婦の方は、シェアフルなどバイトアプリを活用するのがおすすめです。
短時間でも、週1回でも、もちろんフルタイムでも働くことができるので、賢く稼いで家計の助けとすることができます。
履歴書・職務経歴書や面接も不要なので、「明日急に働きたい」などの希望もかなえられます。
