「シェアフルに応募しても採用されないのはなぜ？」
「採用率が高い人は何が違うの？」
このようなお悩みをお持ちではないでしょうか。
本記事では、シェアフルで採用されない主な原因とその対処法について紹介します。
さらに、採用担当者の心に響く「意気込み」の書き方についても詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。
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シェアフルで採用されない主な原因とは
シェアフルでなかなか採用されない原因として、主に以下の5つが考えられます。
当てはまる点がないか、ぜひチェックしてみてください。
顔写真の印象が悪い
シェアフルで求人を募集する企業は、応募者を採用する際に顔写真をチェックします。
寝ぐせがあったり、服装がだらしなかったりすると、採用担当者に悪い印象を与え、採用を避けられる原因になりかねません。
プロフィールが充実していない
シェアフルは、履歴書の登録が不要な求人サービスです。
そのため、プロフィール欄が応募者の第一印象を決める重要なポイントとなります。
プロフィール欄がほとんど埋まっていないと、他の応募者と比べて見劣りし、採用のチャンスを逃す原因になってしまいます。
シェアフルでの就業経験がほとんどない
シェアフルでの就業経験が全くない人と、豊富にある人を比べると、信頼性が高いと判断されるのは当然後者です。
企業は、急に音信不通になる人や無断欠勤する人の採用を避けたいと考えています。
就業経験が少ないと、これらの勤務態度を判断する材料が不足しているため、選考で不利になる傾向があります。
キャンセル率が高い
シェアフルで採用された仕事を自身の都合でキャンセルすると、その「キャンセル率」が公開されます。
企業にとって、急なキャンセルは新たな人材を急いで集めなければならないため、大きな迷惑となります。
そのため、キャンセル率が高い人材は、採用を避けられる傾向が強いです。
人気求人ばかりに応募している
就労条件が良い人気の求人では競争が激しくなるため、採用基準も自然と高くなります。
そのため、実績やスキルが不足している応募者は、どうしても選考から外れやすくなってしまいます。
シェアフルで採用されない時の6つの対処法
シェアフルでなかなか採用されないとお悩みの方は、以下の6つの対処法をぜひ試してみてください。
これらのポイントに注意すれば、採用率が大幅に向上します。
顔写真に徹底的にこだわる
シェアフルは他の求人サイトと比べて登録の審査基準がそれほど厳しくないため、プロフィール写真に手を抜く人が多い傾向があります。
だからこそ、顔写真をきちんと整えるだけで他の応募者との差別化が図れ、採用率を大きく上げることができます。
顔写真を洗練させるために押さえておきたいポイントは、以下の通りです。
- スーツを着て撮影する
- 清潔感のある髪型にする
- 無地の背景にする
- 顔がはっきり映るようにする
- さわやかな表情にする
「バイトアプリでここまでこだわらなくても…」と思う方も多いかもしれません。
しかし、だからこそ採用担当者に「真面目そうな人だ」と好印象を与えやすくなり、採用率が高まる効果が期待できます。
プロフィール記入欄をすべて埋める
企業が採用者を選定する際、応募者のプロフィールは重要な判断材料となります。
採用率を高めたいのであれば、プロフィールに記載する内容はできるだけ充実させるべきです。
未記入の項目がある場合は、すべて埋めるようにしましょう。
特に「仕事の意気込み」は、面倒だからと適当に記載しているワーカーも多いですが、ここは他の応募者と差別化できる重要なポイントです。
「即決定」求人を集中的に狙う
シェアフルの求人には、「即決定求人」というジャンルの仕事があります。
即決定求人は、応募した時点で採用が決まるため、「なかなか採用されない…」と悩んでいる方にとって最適な選択肢です。
ただし、即決定求人は誰でも応募できるわけではなく、以下のような応募条件が設定されていることが多いです。
- 特定の認定バッジを保有している
- キャンセル率が〇〇％以内である
- 企業から一定数の評価を得ている
など、求人によってさまざまな条件が設定されています。
応募のハードルはやや高くなりますが、採用率が大きく上がるため、即決定求人を集中的に狙うのも有効な方法といえるでしょう。
1日3件応募を徹底する
シェアフルでは、1日に働ける仕事は1件までと制限されていますが、応募できる仕事数は最大3件まで可能です。
3件応募したうち、どれか1つで採用が決定すると、他の2件は自動的にキャンセルとなり、ペナルティも発生しません。
応募する件数が多ければ、それだけ採用される確率も高まるため、1日に3件の応募を可能な限り徹底することをおすすめします。
実績作りに専念する
就労実績が豊富なワーカーほど信頼性が高いと判断されるため、採用される可能性も自然と高くなります。
そのため、経験が少ない方は、「時給が低いかな…」と感じる求人にも積極的に応募し、まず実績を積み上げることが賢明です。
実績が増えれば、時給の高い優良案件でも採用されやすくなるでしょう。
プッシュ通知を活用してすぐに申し込む
シェアフルでは、優良な求人はすぐに埋まってしまうため、「採用されにくい」と感じる方が多い傾向にあります。
人気案件を獲得するには、求人が募集された際にいかに早く見つけて応募するかが重要です。
そのために積極的に活用したいのが、プッシュ通知機能です。
シェアフルでは、簡単な設定で新着求人の情報を知らせてくれるプッシュ通知機能が備わっており、これを活用すれば新着求人に即座に応募できるようになります。
シェアフルで採用されない時におすすめの他のバイトアプリを紹介
シェアフルで採用されず困っている場合、他のバイトアプリを利用するのも有効な手段です。
シェアフルと似た求人が掲載されているおすすめのバイトアプリをいくつかご紹介しますので、ぜひ利用を検討してみてください。
| アプリ名 | 特徴 | 公式アプリ |
 タイミー |
・累計700万人の圧倒的な会員数を誇る大手スキマバイトアプリ！ ・面接・履歴書不要ですぐに働ける ・仕事が終わったら24時間いつでも報酬を引き出せる！ ・都心だけでなく、地方の求人も多い |
公式アプリ |
 ショットワークス |
・当日現金払いの求人が多い ・面接や履歴書なしで働ける職場が多い ・高校生やWワーク歓迎の求人も多い |
公式アプリ |
 ショットワークス コンビニ |
・コンビニバイトに特化している単発バイトアプリ ・日払い手渡しのバイトが多数掲載 ・履歴書・面接なしでスピード採用 |
公式アプリ |
タイミー
引用元：タイミーの公式サイト
タイミーは、1日だけ働ける単発バイトを中心に取り扱うスキマバイトアプリです。
応募した時点で即採用となる求人が多く、シェアフルで採用されず悩んでいる方には最適なアプリです。
求人数もシェアフルと同等かそれ以上で、タイミーでしか見つけられない求人も豊富にあります。
アプリの使用感もシェアフルに似ているため、シェアフルを使い慣れている方でも問題なく使いこなせるでしょう。
ショットワークス
引用元：ショットワークスの公式サイト
ショットワークスは、短期・単発アルバイトを豊富に扱う求人アプリです。
シェアフルと同様に、履歴書や面接なしで働ける求人が多く、日払いで給与を受け取れる仕事も多数あります。
軽作業や事務職、イベントスタッフ、IT系など、幅広い職種の求人を取り扱っており、シェアフルでは見つからないレアな求人に出会える可能性も高いです。
登録料金も一切かからず、求人数も豊富なので、シェアフルと併用して使うのに適したバイトアプリです。
ショットワークスコンビニ
ショットワークスコンビニは、単発のコンビニバイト求人に特化したバイトアプリです。
直近4年以内にコンビニバイトの経験がある方なら、求人応募後に簡単な話し合いを経てすぐに採用されることが多いです。
現金手渡しで支払いが受けられる求人も多数掲載されており、急な出費でお金に困っている方にとって頼りになるアプリです。
シェアフルの採用率アップ！採用担当に刺さる「意気込み」の書き方
採用担当者の目を引く「仕事の意気込み」を書く際には、これまでの実績を具体的に記載し、企業にどのように貢献できるかをアピールすることが重要です。
「接客には自信があります」「真面目な性格です」といった抽象的な表現だけでは、人物像がイメージしづらく、採用も難しくなるでしょう。
ただし、仕事の意気込みに記載できる内容は200文字までとなっているため、具体的かつ簡潔に自己アピールをする必要があります。
採用担当者に響く「意気込み」の書き方の例文を紹介します。
接客業の書き方例
接客業では、サービス精神があることや、臨機応変に対応できることをアピールすることが大切です。
事務職の書き方例
事務職では、即戦力としてすぐに活躍できることをアピールすることが大切です。
軽作業職の書き方例
軽作業職では、丁寧で正確な仕事ができることをアピールすることが大切です。
シェアフルの利用停止条件には注意が必要
シェアフルでは、不適切な働き方をした場合、利用停止のペナルティが課されることがあるため、注意が必要です。
シェアフルの利用停止となる主な条件は、以下のとおりです。
- ペナルティポイントが8ポイント以上たまった場合
- 無断欠勤をした場合
ペナルティポイントとは、仕事開始直前にキャンセルしたり、遅刻したりした際に付与されるポイントです。
これが8ポイントたまると、14日間の一時利用停止となり、その間は仕事に一切応募できなくなります。
無断欠勤は特に注意
シェアフルで獲得した仕事を無断欠勤すると、無期限の利用停止となります。
無期限の利用停止になると、仕事への応募や再登録も一切できなくなります。
やむを得ない場合もあるかもしれませんが、無断欠勤は非常に重いペナルティが課されるため、十分に注意してください。
キャンセルされた場合はペナルティなし
仕事先の都合でキャンセルされた場合は、ペナルティは一切ありません。
ただし、仕事先からのキャンセルにもかかわらず、誤ってペナルティポイントが加算されるケースが報告されています。
このような場合は、シェアフルのサポートに相談すれば、適切に対処してもらえます。
シェアフルで採用されない！まとめ
本記事では、シェアフルで採用されない主な原因とその対処法について紹介しました。
シェアフルでの採用確率を上げるには、即決定求人を集中的に狙うか、1日3件の応募を徹底するなどの対策を取りましょう。
また、応募時点で即採用が決まる「タイミー」のようなバイトアプリもあるので、シェアフルで採用が難しいと感じる場合は、他のアプリを利用することも検討してみてください。
別のバイトアプリを探す際には、「スキマバイトアプリおすすめランキング10選！」を参考にしてみてください。
